В ежегодном рейтинге работодателей России от HeadHunter ЛАНИТ занял 28-е место, что превысило показатели прошлого года. Участниками рейтинга выступили 96 ведущих российских компаний, штатная численность которых больше 5000 человек. Высокие оценки соискателей обеспечили ЛАНИТ 23-е место среди 133 компаний из сферы информационных технологий и интернета.
В ходе создания рейтинга специалисты hh.ru выделяли HR-стратегию компаний, стратегию найма, условия труда, а также уровень образовательных программ и корпоративной культуры. Позиции компаний в рейтинге определяли мнения как соискателей, так и действующих работников, а также оценки компетентных экспертов, внимание которых было сконцентрировано на уровне развития HR-процессов и эффективности работы HR-подразделений.
Для подсчета итогового балла суммировались оценки, выставленные за все этапы опроса, при этом каждый из них имел собственный вес: опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%. Общая сумма баллов показывала позицию компании в рейтинге. В результате, ЛАНИТ набрал 102,82 балла, за счет чего компания встала на 28-е место среди 96 российских работодателей со штатом более 5000 человек.
Баллы, полученные после опроса соискателей, выдвинули ЛАНИТ на 23-е место из 133 компаний ИТ-сектора. Респонденты положительно отзывались о темпах развития HR-процессов, а также о позиционировании компании на рынке труда.
По словам директора по персоналу группы компаний ЛАНИТ Ирины Барминой, развитие внутреннего и внешнего бренда компании-работодателя — это большая работа, объединяющая всех сотрудников организации. Рабочая среда и корпоративная культура формируются и меняются в соответствии с актуальными потребностями и задачами, стоящими перед компанией. На современном рынке, считает она, при принятии решения о выборе работодателя, соискатель обращает внимание на атмосферу внутри компании, комфорт на работе, перспективные проекты, в которых он может участвовать, с возможностью решать нестандартные задачи. “И здесь ЛАНИТ часто превосходит ожидания. Наши подразделения и компании реализуют интересные и сложные проекты в самых разных сферах: от разработки и IT-консалтинга до интеграции и сервисного обслуживания. В том числе мы стараемся отвечать потребностям наших сотрудников и потенциальных кандидатов, через реализацию программ благополучия и развития персонала”, — подытожила Ирина Бармина.
Немногим ранее, в феврале 2022 года, ЛАНИТ вошел в ТОП-30 рейтинга лучших российских ИТ-работодателей, представленного сервисом Хабр Карьера.