«Метод оценки 360 градусов» в HR-платформу SAP SuccessFactors внедрила совместно с ABC Consulting команда Touch Bank. Этот инструмент позволит добиться наиболее качественных, объективных и быстрых результатов. Touch Bank использует функционал HR-платформы SAP SuccessFactors с 2015 года, теперь же возникла необходимость ее оптимизации и доработки. В качестве подрядчика этих работ Touch Bank задействовал компанию ABC Consulting, имеющую отличный опыт внедрения всех модулей платформы SuccessFactors.
Нововведения позволили эффективно и грамотно выстроить взаимодействие на различных уровнях 200 сотрудников банка. По сравнению с 2015 годом в 2016 году временные затраты на проведение итоговой годовой оценки, благодаря новому инструменту, сократились почти на 70%.
Специалисты АВС Consulting помогли HR-команде Touch Bank в течение всего 2,5 месяцев запустить процесс оценки методом 360. Четко спланированный по времени план проекта и распределение обязанностей между участниками позволили сотрудникам АВС Consulting обеспечить своевременный старт и качественное проведение оценки методом 360. Как отметила директор по персоналу Touch Bank Наталья Рощина, дополнительный функционал HR-платформы SAP SuccessFactors важен молодой инновационной компании для построения комплексной и качественной системы управления персоналом. Банк стремится быть продвинутым и привлекательным работодателем для амбициозных и талантливых сотрудников.
В свою очередь Максим Рябов, генеральный директор ABC Consulting, подчеркнул, что созданный инструмент позволит иметь банку оперативный обмен обратной связью и корректировку дальнейшего поведения. На итоговый результат реализуемых банком целей большое влияние оказывает именно эффективность взаимодействия сотрудников учреждения. И реализованное решение позволит максимально удобно осуществлять запланированные задачи.