В рейтинге лучших ИТ-работодателей, созданного сервисом Хабр Карьера, ЛАНИТ занял второе место в категории “огромные компании (более 5000 сотрудников)”. Сотрудники ЛАНИТ выставили высокие оценки задачам, технологиям, заработной плате, соцпакету и другим критериям, характеризующим уровень условий труда в компании.
Сервис оценки работодателей Хабр Карьера можно использовать с 2018 года. Он предоставляет возможность сотрудникам компаний пройти анонимный опрос и оценить свою организацию по нескольким критериям, а также оставить отзыв. Сотрудники рассматривают двенадцать критериев, каждому из которых можно присвоить баллы по шкале от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен).
ЛАНИТ занял лидирующие позиции рейтинга по медианным показателям “интересные задачи” и “признание результатов труда”. Кроме того, высокие баллы получили пункты ”профессиональный рост”, “отношения с коллегами”, “современные технологии”, “комфортные условия труда”, “карьерный рост”, “социальный пакет” и “адекватная зарплата”.
Сотрудники ЛАНИТ также обозначили важность критерия “компания делает мир лучше”. Высокий результат в рейтинге объясняется, в том числе, положительной оценкой пунктов “грамотность менеджмента” и “связь с топ-менеджментом”.
Ирина Бармина, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ, отметила, что в компании много времени уделяется работе с обратной связью от сотрудников. По ее словам, ключевым событием 2021 года для компании ЛАНИТ стала реализация нескольких проектов, позволяющих усовершенствовать рабочие условия и сделать ЛАНИТ “центром притяжения лучших талантов в ИТ”. “Особый фокус мы делаем на комплексный подход к заботе о сотрудниках, который охватывает физическое, профессиональное и ментальное благополучие, пространство для жизни и работы”, – подчеркнула Ирина Бармина.
